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LE DROIT DU TRAVAIL

Le droit du travail est cette branche du système de droit composée de l'ensemble des normes juridiques qui réglementent les relations individuelles et collectives de travail, les attributions des organisations syndicats et patronales, les conflits de travail et le contrôle de l'application de la législation du travail. Ainsi, le droit du travail est un ensemble de normes juridiques avec un objet distinct de réglementation - les relations sociales de travail qui s'établissent entre ceux qui utilisent la force de travail (les employeurs/les patrons) et ceux qui travaillent (les salariés / les employés). Les principaux actes normatifs de Roumanie qui réglementent les rapports juridiques sont le Code du Travail, la Loi du Dialogue Social (no. 62/2011), la Décision Gouvernementale no. 500/2011 à l'égard du registre général d'évidence des salariés, mais aussi la multitude d'actes normatifs qui réglementent la protection des citoyens roumains qui travaillent à l'étranger, le fonctionnement de l'agent de travail temporaire, le détachement des employés au cadre des prestations de services transnationaux, l'encadrement au travail et le détachement des étrangers sur le territoire de Roumanie, le placement de la force de travail à l'étranger, l'activité des journaliers et d'autres.

Toujours dans cette catégorie on peut aussi inclure les normes juridiques qui réglementent la santé et la sécurité au travail. Dans ce but, sont relevantes la Loi no. 319/2006R, la Décision Gouvernementale no. 1425/2006 modifiée et complétée, et également les 20 Décisions du gouvernement qui ont transposé dans la législation nationale le contenu de la Directive 89/391/CEE ou celles à l'égard de la protection de la maternité au lieu de travail, des réglementations à l'égard de la protection des employés au cas des températures extrêmes etc.

Le droit de la sécurité sociale contient les normes juridiques qui réglementent les relations d'assurances sociales et également celles à l'égard de l'assistance sociale. Par l'intermède de cette institution de droit, la personne physique est protégée contre les risques sociaux qui affectent son existence. La protection commence souvent avant la naissance (les soins prénataux) et se prolonge après la mort (les pensions de successeur). On rencontre ici des réglementations (les plus importantes) à l’égard du système de pensions (voir ici la Loi no. 263/2010), le système des assurances de chômage (Loi no. 76/2002) ou également des réglementations du domaine des assurances de santé (Ordonnance Gouvernementale d'Urgence no. 158/2005).

Dans un processus normal, l'avocat conduit son client sur le fil, jusqu'à ce qu'il rende une décision verdict, mais lorsqu'il s'agit d'un procès spécial, l'avocat prend le client sur ses épaules et le porte donc jusqu'au prononcé du verdict et même après.
Franz Kafka - la deuxième version publiée en édition limitée du célèbre roman "LE PROCESSUS"